Nem todo risco presente no ambiente de trabalho pode ser visto, medido ou percebido imediatamente. Alguns não deixam marcas aparentes, mas podem se acumular diariamente: uma cobrança que nunca termina, jornadas exaustivas, pressão permanente, conflitos, falta de autonomia, insegurança e uma rotina que ultrapassa os limites físicos e emocionais.
É justamente sobre esses riscos, muitas vezes silenciosos, que a campanha “Não é drama, é norma!” colocou os trabalhadores para refletir nesta quinta-feira, 24 de setembro. Promovida pela FEMACO e pelo SIEMACO Americana e Região, a iniciativa levou ao centro do debate um tema que ganhou novo espaço dentro das políticas de segurança e saúde ocupacional: os riscos psicossociais.
Representando o presidente Amauri Silva, a diretora do SIEMACO Americana, Simone Souza, participou da atividade, que reuniu diferentes perspectivas para explicar aos trabalhadores o que muda com a atualização da NR-01 e, principalmente, como essas mudanças se relacionam com a realidade vivida diariamente nos ambientes profissionais.
O que não aparece também precisa ser prevenido
Durante muito tempo, situações relacionadas ao estresse, à pressão e ao desgaste emocional foram frequentemente encaradas como questões exclusivamente individuais. A atualização da NR-01 amplia essa discussão ao inserir os riscos psicossociais no gerenciamento dos riscos ocupacionais.
Na prática, isso significa olhar também para a forma como o trabalho é organizado e para as condições nas quais ele é realizado, identificando fatores que podem contribuir para o adoecimento dos profissionais e buscando medidas de prevenção.
A psicóloga e diretora do SIEMACO São Paulo, Daniela Sousa, trouxe para o encontro justamente a perspectiva de quem acompanha os impactos emocionais provocados pelas relações e pelas condições de trabalho. A discussão mostrou que falar de saúde mental não significa retirar o foco da atividade profissional, mas compreender como o próprio ambiente pode influenciar o bem-estar de quem trabalha.
Informação também é ferramenta de prevenção
A atualização da norma envolve ainda responsabilidades jurídicas para as empresas. A advogada Glédis Lúcio explicou os principais aspectos legais relacionados aos riscos psicossociais e às obrigações que passam a integrar o gerenciamento dos riscos ocupacionais.
Mais do que conhecer a legislação, a proposta foi mostrar aos trabalhadores que informação é uma ferramenta de prevenção. Reconhecer um problema é o primeiro passo para que ele possa ser discutido, registrado e enfrentado.
Um novo risco entra em cena: as BETs
O encontro também ampliou o olhar para um fenômeno que vem ganhando espaço na sociedade e que pode atravessar a vida profissional: as apostas online.
A comunicóloga Renata Azat abordou os impactos das chamadas BETs, discutindo a relação entre apostas, comportamento, saúde mental e produtividade. O tema acrescentou uma dimensão contemporânea ao debate, mostrando como questões que surgem fora do ambiente profissional também podem repercutir na rotina e nas relações de trabalho.
Saúde mental não é um detalhe
A principal mensagem da campanha está justamente na mudança de perspectiva: nem todo risco ocupacional é visível e nem todo sofrimento relacionado ao trabalho deve ser tratado como algo normal da rotina.
Ao colocar os riscos psicossociais no debate sobre prevenção, a atualização da NR-01 amplia a compreensão sobre saúde e segurança no trabalho. E campanhas como “Não é drama, é norma!” ajudam a transformar uma mudança na legislação em informação acessível para quem está diariamente no ambiente de trabalho.
Porque, antes de qualquer norma ser aplicada, é preciso que as pessoas saibam que aquilo que sentem, enfrentam e vivenciam no trabalho também pode fazer parte da discussão sobre saúde e segurança.
Por Murilo Raggio – MTB 89.260/SP