Por Fabiano Polayna I MTB 48.458/SP I Texto e Fotos I
A FEMACO fechou a Campanha Salarial do Asseio e Conservação com uma conquista expressiva para a categoria em todas as regiões do estado. O acordo assegura reajuste de 7% nos salários e 5% nos benefícios, índices que superam a inflação do período e colocam São Paulo entre as negociações mais avançadas do país no setor.
O resultado representa um avanço concreto na valorização dos trabalhadores e trabalhadoras que atuam em serviços essenciais, como limpeza, conservação, portaria, controle de acesso, manutenção e atividades especializadas. Além do ganho real nos salários, a atualização dos benefícios impacta diretamente o poder de compra e contribui para melhores condições de vida da categoria em todos os municípios paulistas.
Outro ponto central da campanha foi a substituição do antigo Prêmio Assiduidade pela Cesta Básica II, no valor mensal de R$ 315,00, com regras claras e objetivas. Terá direito ao benefício o trabalhador que não apresentar falta injustificada no mês. Com a apresentação de 1 (um) dia de atestado, o valor garantido será de R$ 240,00; com 2 (dois) dias de atestado, o valor será de R$ 140,00; e com 3 (três) dias ou mais de atestado, não haverá o recebimento do benefício. Para os trabalhadores com jornada de 4 horas diárias, o valor da cesta será pago de forma proporcional, correspondente a 50%, respeitando as mesmas regras.
Para o presidente da FEMACO, Roberto Santiago, o fechamento da campanha reforça a importância da atuação sindical em âmbito estadual. “Concluir a Campanha Salarial do Asseio e Conservação com índices acima da inflação é uma vitória coletiva. Esse resultado mostra a força da organização sindical e o compromisso da federação em defender quem mantém cidades, empresas e serviços públicos funcionando todos os dias”, afirmou.
Segundo Roberto Santiago, a negociação consolida São Paulo como referência nacional no setor. “Essa conquista é fruto da atuação integrada da FEMACO com os sindicatos filiados. Seguimos firmes na luta por salários dignos, benefícios consistentes e condições de trabalho mais justas para toda a categoria em todo o estado”, concluiu.
