A FEMACO e o SINTEATA promoveram, nesta quarta-feira (3), em Guarulhos, mais uma etapa da campanha “Não é drama, é norma!”, iniciativa voltada à conscientização sobre a atualização da NR-01, norma regulamentadora que estabelece diretrizes para o gerenciamento dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
A ação tem como objetivo ampliar o conhecimento de trabalhadores, dirigentes sindicais e empregadores sobre a importância da prevenção de problemas relacionados à saúde mental, como estresse ocupacional, síndrome de burnout, assédio moral e sobrecarga de trabalho. Com as mudanças na norma, a gestão desses fatores passou a integrar as exigências de segurança e saúde ocupacional nas empresas.
Durante a programação, a psicóloga e diretora do SIEMACO São Paulo, Daniela Sousa, falou sobre os impactos emocionais e psicológicos provocados pelas condições de trabalho e ressaltou a importância de ambientes corporativos mais saudáveis e acolhedores.
Na sequência, a advogada do grupo Morais Lucio, Glédis Lúcio, apresentou um panorama sobre os aspectos jurídicos relacionados à atualização da NR-01, esclarecendo as responsabilidades das empresas e os cuidados necessários para o atendimento das novas exigências previstas na legislação.
O evento também contou com a participação da comunicóloga Renata Ketendjian, que abordou os impactos das apostas online, conhecidas como BETs, destacando os reflexos desse comportamento na saúde mental, nas relações sociais e no desempenho profissional dos trabalhadores.
Para o presidente do SINTEATA, Cristiano Rodrigo, a discussão sobre saúde mental no ambiente de trabalho é uma necessidade cada vez mais urgente.
“A atualização da NR-01 representa um avanço importante para os trabalhadores. Hoje, as empresas precisam olhar com mais atenção para questões que afetam diretamente a saúde emocional das equipes. Promover informação e conscientização é fundamental para que todos compreendam seus direitos e deveres dentro dessa nova realidade”, destacou.
Ao reunir especialistas de diferentes áreas, a campanha reforça que a saúde mental no trabalho não é apenas uma pauta de conscientização. Com a atualização da NR-01, o tema passou a fazer parte das obrigações relacionadas à gestão de riscos ocupacionais, exigindo atenção permanente de empresas e organizações. A mensagem central do movimento é clara: saúde mental no ambiente laboral não é escolha, é cumprimento de norma.
Texto por Murilo Raggio – MTB 89.260/SP I Fotos por Fabiano Polayna – MTB 48.458/SP
